又是一年春招时，无论是社招还是校招都在如火如荼地进行。很多同学开始在电脑的文件夹里，翻出尘封已久的简历，开始修修补补。有些同学的工作和研究经历十分丰富，而有些同学提到项目经历便开始抓耳挠腮，那么简历中该写多少项目合适呢？
答案是 3-4 个与应聘职位匹配，且能展现自己能力的项目。
事实上，科技公司在招聘的时候通常是以下步骤：
在写自己的项目经历时，如果有下面两种情况，有一定招聘经验的 HR 筛选一般都无法通过：
要记住，HR 希望看到的，是与你应聘职位相关的工作，比如，你是其他行业转 IT 行业，那么学习编程做出一个简单的 iOS 应用程序，并且成功地将这个应用程序放入 AppStore 就是个不错的项目，这不仅表现出你的学习能力，也展现了你的应用动手能力。
避免以上两个坑后，一般的项目经历都应该可以通过 HR 的筛选了，接着就是技术人员的筛选，下面是简历中写项目的一些注意事项：
不要字数太多却抓不住重点：简历里面每个项目写了几百字，看起来密密麻麻都是字，做的什么项目，背景是什么，这个项目服务于什么，一大堆技术面试官不关心的话，这样做只能给自己减分。
项目描述不要太过于平淡：“我做过一个餐饮系统，里面各种订餐、订单等功能……省略几百字。” 这种项目经历，写出来基本没戏，只会拉低整个简历的质量，这本质上就是个简单的“新、增、改、查”功能。
详细列出特别的项目：“比如你为公司开发了一套独一无二的监控系统，他的功能怎样……用到了哪些技术。” 项目描述一句话，最多两句话内完成。更多地要写这个项目的效果，比如使得运维效率提高了很多，为公司带来很大效益。这个系统你优化某功能代码，使其执行效率提高 50%。
不要撒谎：项目里面提到的技术，一定要保证自己都懂得其原理，否则就不要写。
重点项目的技术细节：对于与该岗位匹配的重点项目，可以写一些技术细节，面试官喜欢看到真正有技术水平的项目。同时，也要保证自己对这个项目的每个细节都弄懂了。
在面试时，面试官无法知道你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一些常用的提问方式。
所以，一定要对自己简历上的项目熟悉！准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过。
一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验，一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。
不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后续提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。
面试官真正希望听到的，是下面的一些回答方法：
一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如 Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了 JAVA 内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置 cascade 和 inverse 关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试官一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
不要犯低级错误，一旦出现，可能会直接出局
上面的这些关于项目的坑，希望各位找工作的小伙伴重视起来，大家都能拿到 Dream offer ！